採用でお困りの企業様へ
採用支援サービス
採用でお困りの企業様へ、アフターファイブでは新卒、第二新卒、ヤングキャリアの採用支援を行っております。
お客様に寄り添い、お客様にノウハウを残す採用支援で、クライアント様から評価を頂いております。
お客様のベネフィットが最優先。
「採用できればいい」のではなく、
「定着して、企業様の戦力になる人材を育てる採用(スタート)」を目的としております。
イベントでの採用支援
「新卒ナビで数百万の予算をかけたが1人も採用できなかった」・・・よく聞く話です。
そんな企業様にはナビがマッチしていないのかもしれません。
であれば、イベント(合同説明会)に出展して、学生に実際に会い、会社の思いを伝える事により、共感頂き入社頂く！
非常に効果的なのです。
ただ出展すればいいのではなく、企業様にマッチしたイベントを選び、 しっかりとした準備と当日の取組み方が重要です。
言葉でのアドバイスだけでなく、私達が一緒に取り組む事によりノウハウを継承させて頂きます。
企業様に合った形で支援を行いますが、基本的には下記の流れになります。
1
私たちの企業理解
（ヒヤリングや企業見学、資料等の確認）
2
マッチしたイベントの選定
3
プレゼン資料のチェックとアドバイス
4
当日のブース運営方法のアドバイス
5
求職者との対話方法と説明会への誘導方法のアドバイス
6
当日ブース支援
一緒にブースに入り、求職者誘導等、実践いたします
7
振り返りと改善
コンサル料金は頂きません。
出展料金のみで、採用支援サービスを御提供させて頂いております。
★ブースで会った数ではなく、内容が重要ですが、
数だけでカウントすると、私達と取り組む事で、
おおよそですが、イベントの平均着座数の1.5倍程度の着座数となっております。
合同説明会は事前の戦略と当日の運営、雰囲気作りが重要です。
採用プラン作成や予算化の支援
企業様にはそれぞれ、企業風土があり、企業様に合った採用手法も様々です。
私達は企業様の理解から入り、企業様に合った採用手法を構築致します。
また、採用にはお金がかかりますので 当然、予算化が必要になってきます。
そんな採用プランの策定から予算書の作成支援まで行います。
（予算の仕組みができていない企業様には、仕組構築も行っております）
初回の相談は無料ですので、気軽にお声かけ下さい。
媒体での採用支援
「ＤＭやスカウト、いろいろやっているけれど効果が出せない」・・・これもよく聞く話です。
ちょっとした、言葉の使い方や、架電のタイミングや順番で、エントリー数や説明会の動員数が変わってきます。
私達は実際にお客様のナビを運用しており、ノウハウも構築されております。
ただ、それがすべての企業様に通用するわけではありません。
私達はお客様と一緒に媒体を運用しながら、最良の方法を構築していきます。
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