私は20年以上のサラリーマンを経て

2013年12月に「株式会社アフターファイブ」を設立致しました。

人材業界として成長していく中で、常に違和感を抱えて働いてきました。

“人を集めること” ばかりに目を向けた採用活動

“内定を貰うこと” ばかりに目を向けた就職活動

“企業に入って社会に貢献すること” がゴールのはずなのに

その本質から目を背けた採用で溢れていると感じました。

本来の就職活動であれば、入社後のお互いのためにも

良いところも悪いところも伝える必要があるのではないでしょうか。

“これでいいや” ではなく、“ここがいい”

そんな採用を叶えるため、企業と求職者とを繋げる架け橋になっています。

私たちは「目の前の人の為にまっすぐ想いを伝える」を心がけており、

その輪が広がる未来を作りたいと考えています。