株式会社アフターファイブ

企業にとって重要なのは「人」
企業の「人」の問題を私達が解決します。
人材業界に携わり、6年以上。
ずっと違和感を持っていました。

「人=金」「人材業界は儲かる」

そのような雰囲気を感じる事も多数。
だからこそ私たちにかかわってくださる皆様には幸せになっていただきたい、幸せになれる空間と関係性を気づきたい、そういう思いを中心に据えて事業を展開しています。

servise

企業の「人」の問題を解決するサービスを展開しております。
採用課題については「アフターファイブクラブ」という会員制サービスを中心に、入社後の「人」の育成や意識改革については、「人材（経営）コンサル」で課題解決を行っております。
「人」の問題を解決する為には「人」が重要。

ある意味、属人的な部分が必要だと考えます。

「採用は責任」と考え、人をしっかりと育てる企業様の良さを、もっと就活生や若手求職者に知って頂きたい、正確な会社情報をしっかりと伝えたいと考え、株式会社アフターファイブが2018年にスタートさせた会員制の採用システムです。

企業として成長していく過程で会社の仕組構築は必須になってきます。
社長個人でなんとかなる規模からしっかりとした会社になっていく過程で、必ず壁にあたります。
アフターファイブでは、会社の仕組構築を行います。
形式的なものを作るのではなく、会社に合った本質的なものを作ります。

アフターファイブでは人材育成支援を行っております。
「外部のコンサルタントだからこそできる事」
「外部のコンサルタントでなければできない事」
そんな人材コンサルを行います。
もちろん、アフターファイブの価値観を押し付ける事はございません。企業様の風土に合った形でコンサルを行っていきます。

人材コンサルとして感じていることやサービス根底にある想いをお伝えしています。
SNSでは最近の活動や私たちのちょっとした日常などもお知らせしていますので覗いてみてください。

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